Impuls-Workshop Organisationsentwicklung: Drei Phasen einer Transformation
Wirtschaft und Gesellschaft stehen an einer Zeitenwende. Eine Bewegung ist entstanden, und allerorts wird mit neuen Formen der Zusammenarbeit experimentiert. Weg von „command and control“ hin zu „safe enough to try“. Mareike Finke begleitet Menschen auf ihrem Weg in diesen – in Bewegung geratenen – Organisationen. Die Frage, wie Veränderung in Unternehmen tatsächlich gelingen kann, treibt und fasziniert sie seit Jahren.
Mit dem Drei-Phasen-Modell erklärt Mareike Finke, wie Transformationen in einer Organisation erfolgreich begleitet werden können. (Und auf welche Fallen man achten muss…)
Die drei Phasen im Überblick:
EXPLORATION | Forschung ist alles
Das Modell hilft, sich in einer komplexen Umwelt zu orientieren. Es ist Theorie, Modell und Tool in einem. Das Modell ermöglicht, vier verschiedene Perspektiven auf Organisationen, Projekte und auch auf sich selbst, als Begleiter:in des Prozesses, selbst einzunehmen.
So können in komplexen Situationen Klarheit gewonnen, Strukturen geschaffen und relevante Aspekte mit einbezogen werden.
NAVIGATION | Dynamik und Komplexität
Die behutsame Navigation durch einen Veränderungsprozess verlangt uns einiges ab. Komplexität und Dynamik spielen dabei eine grundlegende Rolle. Dennoch fahren wir nicht allein auf Sicht, sondern navigieren durch einen Prozess, der von Dynamiken und Unvorhersehbarkeiten geprägt ist.
Das Modell verdeutlicht das Zusammenwirken von sieben Prozessen in einem komplexen Veränderungsprozess. Ein umsichtiges Gestalten dieser Prozesse kann den typischen Problemen eines Veränderungsprozesses weitgehend vorbeugen. Sie helfen, den Transformationsprozess wirksam zu steuern.
OPERATION | Planung ist wichtig – nicht der Plan
Mareike gibt einen kurzen Überblick, welche wichtigen Bausteine eine erfolgreiche Transformation braucht.
Ziel
Die Teilnehmer:innen lernen Stärken und Herausforderungen innerhalb einer Organisation leichter zu identifizieren und zu lokalisieren und die vier Quadranten als Analyse-, Reflexions- und Planungstool zu nutzen.Sie lernen, auf welche Dinge sie in einem Veränderungsprozess achten müssen.
Teilnehmer:innen
Dieser Impuls-Workshop richtet sich an alle Unternehmenslenker:innen und Entscheider:innen, die sich in Veränderungsprozessen befinden, diese planen oder einfach nur wissen wollen, worauf sie in einem solch komplexen Prozess achten müssen. Die Veranstaltung ist exklusiv für CMF-Mitglieder und ist für diese kostenfrei.
Referentin
Mareike Finke ist seit über 25 Jahren Unternehmerin und hat zwei Firmen in dieser Zeit gegründet. Heute ist sie Partnerin bei BRIDGEHOUSE, berät und begleitet Organisationen in ihren Transformationsprozessen und leitet die Organizational Transformation Academy.