Beiträge

Die Gießkanne hat ausgedient. Recruiting braucht One-to-One-Kommunikation.

Data Driven Employer Branding: One-on-One Kommunikation mit dem neuen Mitarbeiter

Statt „one fits all“ ist es heute wichtig, jeden Bewerber über seine persönlichen Interessen und Wertvorstellungen anzusprechen.

Mitarbeiter reden über ihren Arbeitsplatz. Die Frage ist: Wie?

Zielgruppe Mitarbeiter – Employer Branding und interne Kommunikation

Im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter brauchen Unternehmen eine klare Positionierung als Arbeitgeber und eine eigene Arbeitgebermarke.

Veranstaltungen

Female Session: Employer Branding

LinkedIn Expertin Britta Behrens zeigt in ihrem 30-minütigen Vortrag, welches Potenzial in LinkedIn steckt, die Plattform für das eigene Personal Branding und digitale Sichtbarkeit einzusetzen.