Content-Marketing verändert die Kommunikation – 3 Cases

Fast jeder spricht in der Kommunikationsbranche heute von Content-Marketing.…

Kein großes CMS? So bringen Sie ihren Text-Content schnell und einfach in alle Kanäle

Viele Content Marketer müssen schnell und effizient Texte erstellen…

Content Recycling – mehr als nur die Wiederverwertung alter Inhalte

Unternehmen, die sich mit Content Marketing befassen, sind in…

Der Stoff für gute Stories

Wer sich auf Content Marketing einlässt, braucht vor allem eines: Stories. Doch woher kommen all diese Geschichten und vor allem, wo kommen gute Geschichten her?

Die 7 entscheidenden Komponenten erfolgreicher Bewegtbildkommunikation

Vielen Unternehmen im B2B fällt es schwer, in einer Art und Weise zu kommunizieren, die Leads und Aufträge generiert. Dabei bieten die Grundregeln der Spielfilmproduktion alles Nötige, um bessere Ergebnissen zu erreichen.

Eine harte Nuss: Kommunikation für Stakeholder im B2B

B2B-Marketers können viel von ihren B2C-Kollegen lernen. Doch es gibt zum Teil erhebliche Unterschiede.

B2B-Kommunikation lernt von B2C: Digitales Content Marketing bei Bosch

B2C- und B2B-Kommunikation verfolgen in Unternehmen unterschiedliche Ziele. Doch beide Ziele lassen sich jetzt immer besser auf dem selben Weg erreichen.
Content Distribution Header

Content Distribution mit „Record, Repeat, Remove“

Das Überangebot an Content, die sogenannte Content-Flut, erfordert Techniken der Content Distribution, um den Inhalten Sichtbarkeit zu verschaffen.

Agenturziele definieren und umsetzen mit „Record, Repeat, Remove“

Kreativ, innovativ, erfolgreich – diesen Dreisatz muss jede Content-Marketing-Agentur beherrschen. Doch für viele bleibt das ein frommer Wunsch.

Record, Repeat, Remove – so führst du dein Content Marketing zum Erfolg

Wenn man geduldig und konsequent ist, kann man erreichen, was man nur will.

Mit Design Thinking zu neuen Ansätzen im Content Marketing

Mit Design Thinking zu neuen Ansätzen im Content Marketing

Content soll die Zielpersonen genau in ihren Bedürfnissen abholen und einen Mehrwert bieten. Aber was tun man, wenn das Ziel noch unbekannt ist?
Analyse mit Konzept – So gelingt das Content Audit

Analyse mit Konzept – So gelingt das Content Audit

Wenn Unternehmen feststellen, dass ihr Content keine Klicks verzeichnet und keine Reaktion hervorruft, wird schnell der Ruf nach einem Content Audit laut.

Kaffetasse auf Holztisch

Digitale Transformation braucht eine Content Strategie

Der Erfolg der digitalen Transformation eines Unternehmens hängt von der Vermittlung bei den Mitarbeitern ab. Dazu braucht es eine Content Strategie.

Content Strategie: Von der Marketing-Technik zur Management-Disziplin

Nicht nur in der Ausrichtung der Content-Strategie, sondern im Marketing- und Kommunikations-Management schlechthin braucht es einen grundsätzlichen Wandel.

Die Agentur ist ein Auslaufmodell – or is it?

Die Agentur ist ein Auslaufmodell – or is it?

Agenturen, die als Durchlauferhitzer fungieren, sind ein Auslaufmodell. Jedoch nicht jene, die auf Kultur, Kreativität und Kollaboration setzen.

Die Gießkanne hat ausgedient. Recruiting braucht One-to-One-Kommunikation.

Data Driven Employer Branding: One-on-One Kommunikation mit dem neuen Mitarbeiter

Statt „one fits all“ ist es heute wichtig, jeden Bewerber über seine persönlichen Interessen und Wertvorstellungen anzusprechen.

Mitarbeiter reden über ihren Arbeitsplatz. Die Frage ist: Wie?

Zielgruppe Mitarbeiter – Employer Branding und interne Kommunikation

Im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter brauchen Unternehmen eine klare Positionierung als Arbeitgeber und eine eigene Arbeitgebermarke.

Hauptsache es macht Spaß. Millenials wollen ihren eigenen Nutzen erkennen.

Generationenkonflikt 2.0 – So halten Unternehmen die neuen Wilden

Alle 15 Jahre ändert sich die Welt. Wenn junge die junge Generation in die Unternehmen drängt, wird aus dem "War for Talents" ein "War of Talents".